トピックス

2020.06.24重要なお知らせ

新型コロナウイルス感染防止をふまえた弊社の業務体制
 弊社では、東京都ほかを対象とした緊急事態宣言ならびに東京アラートの解除をふまえて、7月1日より以下の方針で業務に取り組んでまいります。

平常時の勤務体制に復帰
職場での3密防止に十分留意しながら、平常時の勤務体制で業務に取り組む。

在宅勤務の一部継続
担当業務の性格など、一定の条件を満たす従業員は、引き続き在宅勤務も可とする。

出退勤時間のスライド継続
10:00出社〜16:30退社の範囲でスライド勤務を引き続き可とする。

感染防止行動の継続と第二波の対応
手洗い・消毒の励行やマスク着用、密集エリアの回避といった基本的な感染防止行動は引き続き励行。第二波の感染拡大が発生した場合は、すみやかに業務体制の見直しを図る。

 アラート解除後も感染者数の大幅減には至っておりません。第二波発生のリスクに備える上でも、お得意様・お取引様におかれましては、引き続きご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

2020年6月24日
代表取締役 野﨑 雄平

2020.05.27重要なお知らせ

新型コロナウイルス感染縮小に伴う弊社の対応
 弊社では、東京都ほかを対象とした緊急事態宣言が5月26日より解除されたことをふまえて、6月1日より当面の間、以下の方針で業務に取り組んでまいります。

出社抑制の緩和
部門ごとに7割程度の出社を可としながら、引き続き3密防止に留意する。

公共交通機関の使用解除
出退勤時等の公共交通機関利用制限は解除するが、混雑時間帯を極力避ける。

在宅勤務の縮小・継続
担当業務の性格など、一定の条件を満たせば、引き続き在宅勤務も可とする。

出退勤時間のスライド継続
10:00出社〜16:30退社の範囲でスライド勤務を引き続き可とする。

基本的感染防止行動
第二波、第三波の感染拡大も懸念されるため、手洗い・消毒の励行やマスク着用、密集エリアの回避、朝の検温・報告といった基本的な感染防止行動は今後も引き続き励行する。

 可能な限りスムーズな業務遂行を図ってまいりますが、お得意様・お取引様におかれましては、引き続きご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

2020年5月27日
代表取締役 野﨑 雄平

2020.05.14重要なお知らせ

新型コロナウイルス感染拡大防止の取り組みを継続
 弊社では、4月7日に発令された緊急事態宣言を受け、5月6日まで講じてきた新型コロナウイルス感染防止策を一部変更して5月31日まで延長いたします。

実施中の対策は以下の通りです。
・約9割の従業員を在宅勤務とし、ソーシャルディスタンスを確保する。
 (連絡・保守・管理要員のみ交代出社)
・現場作業は緊急性の高い業務に限定し、原則公共交通機関を使用しない。
・業務連絡・会議はオンラインで実施する。
 (対面会議が不可避な場合は開催時間を考慮するなど「3密」回避策を厳密に講じる)
・全従業員に対して定時体温測定と報告を義務化する。

対象期間:2020年5月7日〜5月31日

 可能な限り業務停滞を招かないよう最大限の努力を払ってまいりますが、お得意様・お取引先様におかれましては、引き続きご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

2020年5月14日
代表取締役 野﨑 雄平

2020.04.14重要なお知らせ

新型コロナウイルス感染拡大防止のさらなる取り組み
 弊社では、新型コロナウイルス感染防止強化策として、従業員の出社抑制を4月1日よりスタートさせましたが、同7日の緊急事態宣言発令を受けてさらなる取り組み強化を図ってまいります。
 2月より実施中の「在宅勤務と休暇取得による職場内の接触頻度低減」「公共交通機関を使わない作業現場往復」「多人数が集まる会議の延期・中止」などに加えて、以下の措置を講ずるべく体制を整備いたしました。

・約8割の従業員を在宅勤務・テレワーク化(連絡・保守・管理要員が交代制で出社)
・現場作業は緊急性を要する業務に限定
・オンラインによる連絡・会議への切り替え(お客様とご相談の上スマホ、メール、web会議を活用)
・全従業員に対する定時体温測定と報告の義務化

対象期間:2020年4月13日〜5月6日

 可能な限り業務停滞を招かぬよう最大限の努力を払ってまいりますが、お得意先・お取引先の皆様におかれましては、引き続きご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

2020年4月14日
代表取締役 野﨑 雄平

2020.04.03重要なお知らせ

新型コロナウイルス感染拡大防止に関する取り組み
 弊社では、2月より新型コロナウイルス感染防止の取り組みを進めて参りました。具体的には、在宅勤務の一部推進、公共交通機関を使わない作業現場への往復、多人数が集まる会議の延期・中止措置などです。しかし、3月末時点でも都内を中心に感染は一層拡大しており、沈静化の兆しは見えません。
 こうした事態に対応するため、4月1日より出社抑制を全社でスタートさせました。在宅勤務の徹底と休暇取得によって職場内の接触頻度を下げ、クラスター化を防ぐことが目的です。
 業務停滞を招かぬよう最大限の努力を払って参りますが、お得意先・お取引先の皆様におかれましては何卒ご理解とご協力をいただきますようよろしくお願い申し上げます。

2020年4月3日
代表取締役 野﨑 雄平

2018.04重要なお知らせ

昭和23年の創業以来、おかげさまで今年70周年を迎えました。長年のご愛顧とご支援を深謝申し上げます。社長ご挨拶

2020.10.01お知らせ

読み物コラム「ぶらり街歩き」を更新しました。

2020.07.13お知らせ

さる6月25日、(一社)東京都測量設計業協会 第46回定時総会において、弊社会長 野﨑茂和が同協会 副会長に選任されました(任期:令和2~3年度の2年間)。

2020.07.01お知らせ

第16回「公共測量品質管理優秀賞(基準点)」を受賞しました。
同賞は基準点測量の分野で(公社)日本測量協会の受検基準を満たす会社から申請された案件を審査・表彰するものです。16回目を迎えた本年は、弊社を含め24社が選ばれました。

2019.07お知らせ

第15回「公共測量品質管理優秀賞(基準点)」を受賞しました。
同賞は基準点測量の分野で(公社)日本測量協会の受検基準を満たす会社から申請された案件を審査・表彰するものです。15回目を迎えた令和元年は、約1700の申請案件から弊社を含め26件が選ばれました。

2018.09お知らせ

「所有者不明土地の追跡業務」のご案内を新設しました。

2018.09お知らせ

会社紹介動画「まちづくりの総合診療医」を新設しました。

2018.09お知らせ

平成29年度の業務実績を更新しました。

2018.09お知らせ

技術職を募集しています。詳しくは採用情報をご覧ください。

2018.04お知らせ

弊社創業70周年プロジェクトチームが『ぶらり街歩き』を制作しました。まちとまちづくりへの思いを文と絵で綴った、A5・72ページの小冊子です。 一部抜粋はこちらから

2018.04お知らせ

戦後間もない昭和23年4月の創業以来、おかげさまで弊社は今年70周年を迎えることになりました。長年にわたるご愛顧とご支援を深謝申し上げます。 社長ご挨拶

2018.03お知らせ

平成29年度東京都第一市街地整備事務所奨励賞を受賞しました。
同賞は安全や工程の管理、地元対応、工期短縮の取り組みで、特に成績の良かった受注者が選ばれるものです。平成29年は3社が選ばれ、現場代理人と主任技術者の4名が表彰されました。

2017.06 お知らせ

第13回「公共測量品質管理優秀賞(基準点)」を受賞しました。
同賞は基準点測量の分野で(公社)日本測量協会の受検基準を満たした会社から優秀社を表彰するものです。平成29年は全国279社の中から弊社を含め22社が選ばれました。

2017.02お知らせ

コラム「まちづくりトーク」~どう解決する? 生産緑地の相続問題~を追加しました。

2016.05お知らせ

平成27年度の業務実績を更新しました。

2015.09お知らせ

ホームページをリニューアルしました。

2015.09お知らせ

弊社技術部員2名が平成27年度「空間情報総括監理技術者」資格を取得しました。

2015.03お知らせ

「花畑北部地区画地確定(設置)等測量その2」業務が、都市整備局優良工事等第二区画整理事務所長奨励賞を受賞しました。

2015.03お知らせ

東京都市計画事業足立東部花畑東部土地区画整理事業が完了しました。

2015.03お知らせ

調布市国領北浦土地区画整理事業が完了しました。

2014.12お知らせ

藤沢市村岡東二丁目土地区画整理事業が完了しました。